2025-01-20
20 января 2025 года в конференц-зале на первом этаже административного здания компании состоялось ежегодное совещание производственного центра ООО «Гуйчжоу Сыцзи Чанцин Фармацевтика» по итогам работы и планированию. В мероприятии приняли участие заместитель генерального директора Вэнь Цзюнь и председатель совета директоров Чжан Шэнгуй, которые вместе с сотрудниками центра подводили итоги работы за 2024 год и планировали развитие на 2025 год.
На совещании руководители всех отделов представили отчеты о выполнении задач в 2024 году и планах работы на 2025 год. Заместитель генерального директора Вэнь Цзюнь подвел итоги работы центра, отметил достигнутые результаты и указал на имеющиеся недостатки, а также выдвинул конкретные требования к производственной деятельности на 2025 год: сосредоточиться на ключевых задачах, оптимизировать процессы, повысить эффективность, снизить затраты и обеспечить высокое качество продукции.
Затем, под председательством директора Чжан Шэнгуя, руководители подразделений подписали с генеральным директором Вэном годовые целевые обязательства.
В заключение господин Чжан выступил с итоговой речью, подчеркнув, что в 2025 году компания продолжит придерживаться концепции развития "ориентированной на клиента", сосредоточившись на функциональных конфетах как ключевом позиционировании. Он призвал сфокусироваться на "одной точке" и сделать "одно дело" - продолжать предоставлять клиентам более доступные и качественные продукты, а также отличный сервис. Господин Чжан также выдвинул "пятисловный" принцип работы: "усердие", "честность", "вовлеченность", "прогресс" и "семья", что означает трудолюбие и преданность делу, честность и надежность, укрепление связей с внутренними и внешними клиентами, смелость в инновациях и продвижении вперед, а также заботу и поддержку друг друга как членов семьи. Он призвал всех сотрудников продолжать упорно трудиться и стремиться к прогрессу.
На этой конференции были подведены итоги работы за 2024 год, определены цели развития на 2025 год и обозначены направления высококачественного развития компании. В 2025 году все сотрудники с еще большим энтузиазмом и прагматичным подходом будут продвигать компанию к новым вершинам.